Offre d’emploi : Chargé(e) de mission – Dimensions humaines et sociales des réponses aux changements climatiques (CDD) — Haut Conseil pour le Climat

Offre d’emploi : Chargé(e) de mission – Dimensions humaines et sociales des réponses aux changements climatiques (CDD)

RÉSUMÉ

La personne chargée de mission «Dimensions humaines et sociales des réponses aux changements climatiques» assiste le Haut conseil pour le climat dans la synthèse des faits et données nécessaires pour évaluer les réponses individuelles et collectives au changement climatique et à ses effets, leurs évolutions et leur projection, en prenant en compte les politiques publiques, les évolutions législatives, réglementaires et fiscales et l’ensemble des déterminants intervenant dans la transition bas-carbone.

Ces synthèses servent à alimenter les réflexions du HCC et à en produire les publications. Les travaux du HCC se fondent sur des analyses rigoureuses, qui doivent permettre d’apporter des éléments nouveaux au débat. Une grande rigueur est requise quant à la qualité des données utilisées et l’analyse de leur tendance et de leurs causes. Elles s’appuient notamment sur des indicateurs de suivi socio-économiques ou des méthodes quantitatives et doivent permettre d’analyser les effets des politiques publiques sur les comportements individuels et collectifs, les implications des comportements sur les émissions de gaz à effet de serre ainsi que les comportements face aux besoins d’adaptation.

Ces travaux visent à synthétiser les informations disponibles pour la France, comparer les évolutions avec celles des autres pays et d’éclairer les options possibles, sous une approche à la fois théorique et pratique. Outre un travail de documentation de fond afin d’assurer la qualité de l’information, ils peuvent inclure la consultation avec des experts extérieurs et l’intégration de leurs contributions éventuelles. La mission peut inclure d’autres secteurs que ceux visés à titre principal par le poste. Le produit final doit pouvoir s’intégrer dans les rapports du HCC de manière à enrichir l’argumentation générale, tout en conservant la clarté du texte et des conclusions.

La mission est conduite sous la direction du directeur exécutif du HCC et coordonnée par le responsable des études qui supervise les travaux de recherche. La publication est faite sous la responsabilité du Haut conseil pour le climat.

EXPÉRIENCES

2-3 années d’expérience dans l’analyse sociologique des comportements.
Une expérience dans l’adaptation aux changements climatiques et/ou sur les politiques concernées sera un atout.

FORMATION

Minimum Bac +5, avec de préférence une spécialisation dans en sciences sociales et/ou en économie de l’énergie.
Maîtrise de l’anglais requise (C1).

 

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Envoyer un CV, une lettre de motivation, ainsi que les coordonnées de trois personnes référentes à :
recrutement@strategie.gouv.fr, cc : olivier.fontan@hautconseilclimat.fr

 

Dans le cadre de sa politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle, le Haut conseil pour le climat étudiera, à compétences égales, toutes les candidatures, sans discriminations.